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文章來(lái)源： 四川省場(chǎng)道工程有限公司 發(fā)布時(shí)間： 2022/11/11 19:55:20 點(diǎn)擊次數： 0 次
為進(jìn)一步適應國有企業(yè)發(fā)展需要，建立能上能下、能進(jìn)能出、富有活力的選人用人機制，優(yōu)化公司管理隊伍結構，促進(jìn)公司內部管理提質(zhì)增效。近期，四川場(chǎng)道兩級機關(guān)順利完成管理人員公開(kāi)競聘工作。
本次管理人員競聘工作本著(zhù)“公開(kāi)、平等、公正、擇優(yōu)錄用”“合理配置、精簡(jiǎn)高效”的原則，成立了競聘考評組及工作組，制定了詳細周密的競聘方案，明確了競聘原則、競聘崗位、競聘條件、競聘資格等具體要求，對中層及一般管理崗位進(jìn)行“定崗、定責、定編”。經(jīng)公開(kāi)報名和資格審查，共百余人參加了此次競聘。競聘人員結合自身經(jīng)歷、圍繞競聘崗位進(jìn)行了精彩的演講和答辯，評委們分別從過(guò)往工作表現、現場(chǎng)表現力、綜合分析能力、溝通表達能力等方面對競聘者進(jìn)行綜合打分。
隨著(zhù)此次競聘工作的圓滿(mǎn)落幕，公司兩級機關(guān)所有崗位均已完成競聘。此后，公司將常態(tài)化開(kāi)展競聘上崗工作，持續為基層優(yōu)秀管理與技術(shù)人才搭建展示才能的平臺，暢通職業(yè)晉升發(fā)展通道，使公司本部管理人員隊伍向更加科學(xué)化配比、更高水平發(fā)展，全力打造任職機制更合理、職能更明確、人員更精干的人才培養機制。
文字/茍芳芳
圖片/茍芳芳 賴(lài)青雪
