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7月10日，四川場(chǎng)道召開(kāi)2023年新員工入職見(jiàn)面會(huì )，公司在家領(lǐng)導班子，各中心（部、室）總經(jīng)理、高級主管，2022屆優(yōu)秀見(jiàn)習生代表以及33名新員工參加會(huì )議。會(huì )議由人力資源中心（黨委組織部）總經(jīng)理徐暢主持。

見(jiàn)面會(huì )上，33名新員工懷揣對未來(lái)的美好期許依次進(jìn)行自我介紹。2022屆優(yōu)秀見(jiàn)習生趙潔、楊潼麒作為優(yōu)秀見(jiàn)習生代表分享各自入職以來(lái)的工作心得與真實(shí)感受，并告誡2023屆新員工要端正態(tài)度、虛心請教、善于思考、腳踏實(shí)地，在工作崗位上盡快學(xué)習與成長(cháng)，干出屬于自己的成績(jì)。

2023年新員工代表李婧萱發(fā)言表示，在未來(lái)的工作中要找準定位、提升自己，做實(shí)現“百億場(chǎng)道”征程中的奮進(jìn)者與擔當者。

隨后，公司在家領(lǐng)導班子和各中心（部、室）負責依次講話(huà)，表達對新員工們的殷切希望與誠摯祝福，并結合自身經(jīng)歷與公司情況，鼓勵新員工立足崗位、志存高遠，將個(gè)人發(fā)展與企業(yè)目標融合，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動(dòng)能。

公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理蘇毅首先對2023年新員工的到來(lái)表示歡迎，同時(shí)也提出了今后工作的要求：一是要快速明確職責，轉變角色定位，改變學(xué)生思維，盡快適應“場(chǎng)道人”這一新角色，融入崗位與集體；二是要主動(dòng)學(xué)習，利用職場(chǎng)成長(cháng)黃金期提升自我，苦練本領(lǐng)、增長(cháng)才干；三是作為一名國企員工，要樹(shù)立正確價(jià)值觀(guān)、世界觀(guān)，做到對黨忠誠、勇于創(chuàng )新、遵紀守法、誠實(shí)廉潔、擔當作為；四是在四川場(chǎng)道這樣一個(gè)包容、開(kāi)放、公平的平臺，要與公司同頻共振、同心同德，無(wú)懼困難與挑戰，早日成長(cháng)為公司未來(lái)發(fā)展的主心骨。

為使新員工更好地了解公司企業(yè)文化、規章制度、薪酬福利、戰略規劃、法律常識、生產(chǎn)安全等，2023年新員工將在公司接受為期4天的培訓，期待新員工們奮勇拼搏、銳意攻堅，向下扎根、向上生長(cháng)，在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱，奮力書(shū)寫(xiě)“再造一個(gè)場(chǎng)道”和“百億場(chǎng)道”的青春篇章。

文字 | 趙玉寧

圖片 | 李勝